Пн Июл 06, 2015 3:41 am автор 
Не секрет, что многие работники недовольны тем, что работодатели ограничивают им доступ к Интернет, несмотря на то, что претензии работодателей не лишены оснований.
По некоторым данным, 7% сотрудники офисов считают ограничение доступа в Интернет серьезным ущемлением своих прав. 35% опрошенных считают данные меры логичными, а 31% офисных клерков научились обходить запреты: 16% из них используют прокси-серверы, а 15% — беспроводной Интернет.
С другой стороны, в некоторых компаниях социальные сети помогают в рабочих коммуникациях, дают возможность оперативно узнавать актуальные новости и т.д. - в общем, активно помогают работе. За примерами далеко ходить не надо: всем известный сервис микроблогов стал не только источником самых свежих новостей, но и инструментом для управления людьми.
Разберем ситуацию на примере социально-деловой сети "Народ Един в Сети".
В чем же преимущество использования социально-деловой сети для работника?
Для работника использование социально-деловой сети имеет свои преимущества. Зарегистрировавшись на сайте и авторизовавшись с начала рабочего дня, он находится в «Онлайне» на странице компании и находится в перманентном поиске новых клиентов и партнеров. Любой заинтересовавшийся товарами или услугами компании пользователь может напрямую связаться с работником – менеджером или секретарем – через форму отправки сообщений, не теряя времени.
При этом, функционал социально-деловой сети дает работнику возможность параллельно общаться со своими друзьями, знакомыми и коллегами через специально предусмотренный чат, который может быть открыт параллельно со страницей предприятия или каталогом прайсов, и скрыт при необходимости от посторонних взоров.
На столь малое отвлечение от работы Работодателю вполне можно закрыть глаза. При этом трафик, затрачиваемый на чат, несущественен. Если ваш работодатель пока не разделяет этой точки зрения, посоветуйте ему прочитать Обращение к Работодателю.
«Народ Един в Сети» (Narod Edin) представляет собой по-настоящему социально-деловую среду, в которой может практически жить и работать современный человек.
По некоторым данным, 7% сотрудники офисов считают ограничение доступа в Интернет серьезным ущемлением своих прав. 35% опрошенных считают данные меры логичными, а 31% офисных клерков научились обходить запреты: 16% из них используют прокси-серверы, а 15% — беспроводной Интернет.
С другой стороны, в некоторых компаниях социальные сети помогают в рабочих коммуникациях, дают возможность оперативно узнавать актуальные новости и т.д. - в общем, активно помогают работе. За примерами далеко ходить не надо: всем известный сервис микроблогов стал не только источником самых свежих новостей, но и инструментом для управления людьми.
Разберем ситуацию на примере социально-деловой сети "Народ Един в Сети".
В чем же преимущество использования социально-деловой сети для работника?
Для работника использование социально-деловой сети имеет свои преимущества. Зарегистрировавшись на сайте и авторизовавшись с начала рабочего дня, он находится в «Онлайне» на странице компании и находится в перманентном поиске новых клиентов и партнеров. Любой заинтересовавшийся товарами или услугами компании пользователь может напрямую связаться с работником – менеджером или секретарем – через форму отправки сообщений, не теряя времени.
При этом, функционал социально-деловой сети дает работнику возможность параллельно общаться со своими друзьями, знакомыми и коллегами через специально предусмотренный чат, который может быть открыт параллельно со страницей предприятия или каталогом прайсов, и скрыт при необходимости от посторонних взоров.
На столь малое отвлечение от работы Работодателю вполне можно закрыть глаза. При этом трафик, затрачиваемый на чат, несущественен. Если ваш работодатель пока не разделяет этой точки зрения, посоветуйте ему прочитать Обращение к Работодателю.
«Народ Един в Сети» (Narod Edin) представляет собой по-настоящему социально-деловую среду, в которой может практически жить и работать современный человек.
